山西省人民检察院依法对周政决定逮捕
2024-07-01 20:54:44来源:台州生活网
新胜娱乐开户〖 在线客服 ✚ 微 » 97271100 〗
![新胜娱乐开户](upload/20240610203055171802265590317.jpg)
![新胜娱乐开户](upload/20240610213110171802627058767.jpg)
![新胜娱乐开户](upload/20240610113055171799025588807.jpg)
“五一”长假将至
月工资支付日
在5月1日至5日的小伙伴注意啦
5月份工资可以提前发
有些网友说
每次临近节假日时
工资都在节前就发了
也有人说
自己的公司是节假日后才发
那么,像“五一”等节假日期间
“卡点”的工资
到底应该什么时候发?
一起来看看↓
遇到法定节假日,单位应该提前发工资吗?
工资发放与“五一”假期无关,用人单位按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。
根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
“五一”假期加班,工资怎么算?
根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。
根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
- 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
- 用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
- 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
- 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
【责任编辑:admin】
相关新闻
- 李铁案细节梳理,一图读懂“铁子”是如何生锈的(2024-07-01 20:54:44)
- 掉队的“副中心”,离“米”字型枢纽梦近了?(2024-07-01 20:54:44)
- 中方就世卫大会涉台问题点名:“日本跳得尤其高”(2024-07-01 20:54:44)
- 这种美国武器,被中方点名批评(2024-07-01 20:54:44)
- 端午假期国内经济舱机票均价570元,同比下降三成(2024-07-01 20:54:44)
- 山东省青岛市政协原副主席杨锡祥被查(2024-07-01 20:54:44)
- 中国电力建设工程咨询有限公司董事长姚小平被查(2024-07-01 20:54:44)
- 媒体:降低实体经济企业成本,增强发展内生动力(2024-07-01 20:54:44)
- 中华人民共和国和俄罗斯联邦在两国建交75周年之际关于深化新时代全面战略协作伙伴关系的联合声明(全文)(2024-07-01 20:54:44)
- 广西北海发布暴雨红色预警信号全市中小学停课(2024-07-01 20:54:44)