应战经销商成绩上限，直销企业助力各有各的高着儿

成绩是直销职业界一个重要论题，虽大家常说、也懂得不能唯成绩论，但它却是决议企业、经销商能否坚持展开直销工作的根底。近年来，因为多重要素的影响，许多企业、从业者纷繁逃离直销，其间重要原因也无非是成绩不尽善尽美，想要另谋出路。

本年以来，跟着疫情防控政策的铺开，以及大环境的改进，直销职业也随之开端复苏，各种商场活动开端连续展开。商场活动如火如荼展开，也是希望借此能够拉动成绩的提高。那么，对于渠道建立方的企业而言，可以采纳哪些卓有成效的办法，帮助经销商完成成绩的打破呢？

奖赏活动助力打破成绩极限

为了庆祝建立三十周年这个严重节点，尚赫在本年推出了一系列活动，让我们看到了其行稳致远的决计和决计。其间，为了感谢经销商们一路以来的陪同与支撑，并帮助他们轻松打破成绩极限，尚赫特别推出了30周年金牌沙龙特别应战计划。

活动期间（2023年1月-12月），沙龙店归属成绩到达必定净值，一起较本沙龙上一年度（2022年1-12月）归属成绩增加15%及以上，就可以取得购车奖赏金、尚赫金牌沙龙专属“金质项圈”、现金等奖赏。

较高的方针对于经销商来说是一种应战，但经过设置具有吸引力的奖赏可以激起他们的积极性，测验去打破自己的极限，然后取得更高的收入。在往常的展开进程中，或者是严重节点上，推出这样的奖赏活动可以帮助经销商完成成绩的提高。

不过，方针的设定却极为重要。太高，经销商自觉完成无望，就会没有参加的积极性；太低，轻松就能完成，也就没有太高的愿望。而这个度，就要依据企业及经销商的实际情况来衡量。

直播带货拓荒新出路

三年多的疫情期间，直播带货成为了一种新风潮，也帮助不少企业渡过了难关，乃至是完成了逆势增加。直销职业界，也有不少企业都敞开了直播带货之路。其间，有的是企业层面的直播，企业老板、高管乃至亲身上阵，出镜带货。还有的企业则是将自己的经销商培养成主播，去取得更多的公域流量，然后带动本身成绩的提高。

嘉康利在数字化建造进程中就采纳了“线下推行+线上公海捕鱼”的拓客方法，帮助自己的经销商把握线上推行、线上出售的技术，鼓舞他们经过线上无限宽广的公域为健康发声，生长为健康主播，带货健康产品，再结合嘉康利的优势进行转化。现在，嘉康利现已成功打造出一些小有名气的主播，粉丝数量均在几十万以上。而这些主播，经过直播的方法可以轻松完成月度几万的出售额，还能进行粉丝的转化到达复购的意图。

除了嘉康利，天然阳光也重视培养自己的经销商主播。天然阳光全球高档副总裁暨中国区总裁周鲁浩称他们是“天然阳光的奥特曼”，他们“从初代的派传单、扫码晋级至现在的奥特曼2.0，敞开了天然阳光的嗨播年代”。在前不久举行的天然阳光2023“了不得de主播之耀出圈敢拔尖”峰会上，周鲁浩表明，天然阳光2022年直播带货成绩生长16%，直播获客数量增加59%，主播人数增加119%。

现在，顾客经过观看直播来购物，现已成为一种一般且重要的方法。在这样的情况下，企业把自己的经销商培养成主播，并经过多种方法赋能为其发明杰出的直播条件，既可以帮助他们跟上年代潮更好地生长，也可以帮他们轻松完成成绩的打破。

产品、服务、战略是底子

除了上述方法外，常见的企业帮助经销商提高成绩的方法还有许多，如加大教育训练力度提高经销商各方面才能，拓宽东西流便于事务的展开，为产品引进强壮的背书体系等等。

但不管哪种方法，在施行进程中都要注意一些问题，一是要合规合法，这是条件也是展开全部活动的根底；二是不要过度透支企业和经销商未来的展开；三是要充分调动经销商的积极性，有参加的热心和热情。

当然，这些方法都是辅佐办法，企业的产品、服务、展开战略则是助力提高经销商的底子。

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