公司设早鸟晚鸟奖激励员工早到晚退 你们听说过吗

然而，有些公司却在追求效益的同时，将员工的身体和心灵折腾得“面目全非”。

杭州这家公司的"早鸟奖"和"晚鸟奖"制度，无疑掀起了一场不大不小的职场争议。

在这个新奇奖励制度的新名词中，打工人就像是鸟儿在天空中飞翔，用尽全力地向前挣扎，但最终，他们真的能找到自己的价值和归宿吗？

近日，在一家位于浙江杭州的公司里，一场关于"早鸟"和"晚鸟"的竞赛正如火如荼地进行。

据称，早鸟奖就是给一个月来得最早的人，奖励4000元，晚鸟奖则是一个月走得最晚的人，奖励3000元，都按当月早到、晚退的平均时间计算，

在这样的高额奖金悬赏下，有人清晨五点钟就已经到达公司，有人甚至连续两个月都拿到了7000元奖金。也就是每个月都平均到得最早、走得最晚，就差住公司了。

如此一来，这家公司的员工们每天都在拼命追求那一份看似高额的奖金，仿佛生活的意义就在于此。