女子请假照顾病危丈夫被公司开除 什么情况？事情经过

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日前，江苏南通6月7日，公司通知王某准假至6月13日，并表示此后不再接受请假申请，如未按时返岗将按照旷工处理王某表明丈夫仍在ICU抢救，无法按通知规定的时间返岗，并将丈夫正在抢救的照片发给公司主管，申请延…。

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公司认为自己开除王某的行为符合法律规定，根据《劳动合同法》第三十…更多详情：http://img.guazhitianqi.com/2023/0406/loy40erkxwx.html

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